盡管全球經(jīng)濟放緩，2024年企業(yè)仍在追求持續(xù)發(fā)展過程中展現(xiàn)出韌性。通過優(yōu)化全球化戰(zhàn)略、深化科技應(yīng)用、提升生產(chǎn)效率及構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展策略，招聘需求發(fā)生變化。

分析預(yù)計，2025年企業(yè)在人力資源配置方面呈現(xiàn)增減分化的態(tài)勢，進入“精準調(diào)控人力資源動態(tài)平衡”新階段。一方面，企業(yè)積極吸外部人才，推動創(chuàng)新；另一方面，在面對挑戰(zhàn)時，企業(yè)會采取精細化管理措施，例如人員優(yōu)化等。

一、2025年人力配置預(yù)期增長的前三大行業(yè)

1. 中國在半導(dǎo)體和芯片領(lǐng)域大力推動國產(chǎn)化進程，航空航天及低空飛行等新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)也帶動了相關(guān)領(lǐng)域?qū)Ω呒寄苋瞬诺男枨?，這些推動了智能制造與研發(fā)領(lǐng)域的招聘需求增長。

2. 隨著人們?nèi)找骊P(guān)注健康問題及老年人口比例不斷上升，高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)以及創(chuàng)新性生命科學解決方案的需求或?qū)⑼苿俞t(yī)療健康行業(yè)人才需求大幅增長。

3. 此外，年輕化、個性化，以及對文化體驗的重視，也將推動餐飲、文旅和酒店休閑等行業(yè)在人才需求方面的增長。

二、2025年醫(yī)療健康行業(yè)人力資源招聘趨勢

1. 招聘規(guī)模擴大，多專業(yè)領(lǐng)域需求旺盛

從2025年已發(fā)布的招聘信息來看，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)各類崗位招聘需求增加。從醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)到企業(yè)，從基礎(chǔ)醫(yī)療到創(chuàng)新研發(fā)，多個專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才引起行業(yè)重視。

2. 重人才綜合素質(zhì)與實踐能力

在招聘過程中，用人單位越來越注重人才的綜合素質(zhì)與實踐能力。例如，某企業(yè)在招聘研發(fā)工程師時，除了要求應(yīng)聘者具備扎實的電子、機械等專業(yè)知識外，還注重其項目實踐經(jīng)驗和團隊協(xié)作能力，全方位考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

3. 學歷與職稱要求呈上升趨勢

獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2023-2025年期間，醫(yī)藥行業(yè)招聘中對碩士及以上學歷人才的需求占比從35%提升至42%。許多醫(yī)院和科研機構(gòu)在招聘中明確要求碩士或博士學歷，以及中高級職稱，以滿足其對高端人才和專業(yè)技術(shù)人才的需求。高層次人才在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)就業(yè)市場中更具優(yōu)勢。

——以上內(nèi)容部分整理自：任仕達中國白皮書：2025人才招聘策略及趨勢展望